Filière Nos métiers
Ressources humaines
Le garant
des compétences
Un poste riche en expériences, très diversifié, impliquant des compétences techniques et variées en social, juridique et économique. Ces compétences sont nécessaire pour définir une stratégie RH cohérente et valorisante des collaborateurs et s’assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs. La transmission de l’ADN et des valeurs V and B est très importante, chacun devant être porteur et partageur de celles-ci.
Missions
Recrutement
Etudier les besoins, définir les compétences nécessaires, sélectionner le candidat et l'intégrer.
Gestion des paies
Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales.
évolution
Suivre le parcours des collaborateurs dans l'entreprise et leur évolution de poste.
Compétences
Suivre les formations proposées au personnel.
bien-être
Améliorer les conditions et organisation de travail.
Veille juridique
Gérer administrativement le personnel de l’entreprise dans la légalité.
V and B c'est pour moi une source d'épanouissement.
Agnès
Chargée de Ressources Humaines
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